VP 🚀 (Vice President) Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt (2023)

• Jun,2022

Vice President (VP) – Bedeutung & Key Facts

Ein Vice President (VP) ist eine Führungskraft in einer Organisation, die dem Präsidenten oder dem CEO unterstellt ist. Sie fungieren in der Regel als zweiter “Befehlshaber” innerhalb der Organisation.

Was ist ein Vice President für Unternehmen?

Tatsächlich handelt es sich beim Vice President eines Unternehmens um einen Ressortleiter, der im Unternehmen direkt unter der „C-Suite“ steht. Er berichtet direkt an den Geschäftsführer. „Leader of Business Unit“ wäre allerdings eine passendere Bezeichnung für diese Position. Die Vice Presidents (VPs) berichten üblicherweise direkt dem President oder Chief Executive Officer (CEO) der Firma. VP´s von Firmen sind selten direkte Nachfolger bei Ausscheiden oder Ableben eines Unternehmensleiters. Tritt dies jedoch unerwartet ein, können zwei Vice Presidents gemeinsam als President agieren.

Vice President in Unternehmen

VP bezeichnet üblicherweise einen Mitarbeiter im Spitzenmanagement eines Großunternehmens. Im Gegensatz zu militärischen Rangbezeichnungen gibt es keine strenge Hierarchie von Business-Titeln, und daher ist es nicht ganz einfach, einen solchen Titel genau zu verorten. Bei den meisten Firmen kennzeichnet „Vice President“ ein Mitglied des Spitzenmanagements. Dagegen pflegte zum Beispiel ein DAX30-Unternehmen bis vor rund drei Jahren den Titel inflationär auch im mittleren Management auf die Visitenkarten zu drucken (wobei hier ein Umdenken eingesetzt hat und der Titel derzeit wieder entzogen wird). Auch das Adjektiv „Executive“ verweist auf das Spitzenmanagement, und das vermutlich zuverlässiger als „Vice President“. Üblicherweise ist der „Executive Vice President“ der rangmäßig höchste alle „Vice Presidents“ und steht in der Hierarchie direkt nach dem „President“.

Was macht ein Senior Vice President für Unternehmen?

Führungskräfte leiten, planen und koordinieren betriebliche Aktivitäten für ihre Organisation oder ihr Unternehmen und sind im Allgemeinen für die Erstellung der Richtlinien und Strategien verantwortlich, die zur Erreichung der Unternehmensziele erforderlich sind. Sie reisen oft zu Sitzungen und Konferenzen und besuchen regionale, lokale, nationale oder internationale Niederlassungen und Büros. Sie sind bestrebt, Kosten zu senken und Richtlinien, Programme und Leistung zu verbessern. Führungskräfte analysieren Verkaufsberichte und Jahresabschlüsse und beaufsichtigen allgemeine Aktivitäten, die die Unternehmensmission ausmachen.

Was ist ein Executive Vice President (EVP)?

EVP steht für „Executive Vice President“ („leitender Vizepräsident“) und bezeichnet üblicherweise einen Mitarbeiter im Spitzenmanagement eines Großunternehmens. Im Gegensatz zu militärischen Rangbezeichnungen gibt es keine strenge Hierarchie von Business-Titeln, und daher ist es nicht ganz einfach, einen solchen Titel genau zu verorten. Ein EVP ist verantwortlich für die Überwachung der Abteilungsabläufe, die Verwaltung der Kundenbeziehungen, die Entwicklung der strategischen Unternehmensziele und die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, die die Leistung des Unternehmens maximieren, den Umsatz steigern und die Profitabilitätsziele des Unternehmens erreichen. Sie tragen zu Vertriebsinnovationen bei, verhandeln Geschäftsverträge, analysieren Finanzberichte und minimieren die Ausgaben des Unternehmens, ohne dabei die Qualität der Abläufe und die Kundenzufriedenheit zu beeinträchtigen. Er muss über exzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sein Tagesgeschäft zu unterstützen, um seine langfristigen Ziele zu erreichen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Vice-Presidente und einem Chief-Executive-Officer?

Die VPs berichten üblicherweise direkt dem President oder Chief Executive Officer (CEO) der Firma. VPs von Firmen sind selten direkte Nachfolger bei Ausscheiden oder Ableben eines Unternehmensleiters. Tritt dies jedoch unerwartet ein, können zwei Vice Presidents gemeinsam als President agieren.

Vice President Unternehmen Gehalt

In Ihrem Traumjob als VP können Sie voraussichtlich bis zu 130.100 € verdienen. Sie können aber mit einem Gehalt von mindestens 103.400 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 114.500 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Vice President gibt, sind Berlin, München, Hamburg.

Was ist ein VP Sales?

VPs in der Vertriebsabteilung sind Führungskräfte im Senior Management. Er ist auch dafür verantwortlich, den Vertrieb bestmöglich zu führen. Sie konzentrieren sich auf die Steigerung der Vertriebsproduktivität der Organisation. Der Vizepräsident sorgt auch dafür, dass die Organisation auf lange Sicht profitabel ist. Vice Presidents (VPs) of Sales sind Top-Level-Führungskräfte in Vertrieb, Marketing oder Einzelhandel. Sie beaufsichtigen und leiten die Vertriebsteams oder -abteilungen, um den Umsatz zu erreichen oder zu übertreffen und zur Gesamtrentabilität der Unternehmen beizutragen, für die sie arbeiten. VPs of Sales können für regionale, länderspezifische oder globale Vertriebsorganisationen verantwortlich sein.

Was ist höher Director oder VP?

Ein VP und ein Director sind beide Teil des Senior Management Teams eines Unternehmens. Diese Rollen können je nach Größe und hierarchischer Struktur eines Unternehmens erheblich variieren, aber VPs arbeiten im Allgemeinen auf einer Ebene über den Direktoren. Mit anderen Worten, ein VP könnte der Chef eines Direktors sein.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Vizepräsidenten

Als Vizepräsident wird diese Person verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben, die im Laufe der Jahre in der Belegschaft durch Versuch und Irrtum gelernt wurden. Ein Vizepräsident sollte über jahrelange Berufserfahrung sowie über frühere Führungserfahrung verfügen.

Vice President (VP) Unternehmen Job

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